فرم اکسل محاسبه حقوق

حکم کارگزینی

راهنما

1- ابتدا سال را انتخاب نمایید. و ضمناً در وارد کردن اعداد و متن دقت لازم را داشته باشید.

2- سپس سال استخدام و تاریخ حکم و دیگر مشخصات را در قسمت زرد رنگ وارد نمایید.

3- درصد بدی آب و هوا و مناطق محروم را از منطقه کارگزینی خود بپرسید.

4- منتظر نظرات و پیشنهادات سازنده شما بازدید کنندگان محترم هستیم. 

نسخه 9302.1

دریافت

نسخه  قدیمی     9302.4

دریافت

نسخه جدید - مورخه13 فروردین 9302.6

دریافت

(محاسبه اختلاف حقوق)

نسخه جدید -9302.8 مورخه 28 اردیبهشت 93

دریافت

نسخه جدید 9303.9 مورخه 14 خرداد 93

دریافت 

از جمله :

محاسبه عیدی شما همراه با توضیحات نحوه محاسبه
مبلغ کمک هزینه ازدواج یا فوت همراه با توضیحات نحوه محاسبه
مبلغ یک ساعت اضافه کاری همراه با توضیحات نحوه محاسبه
مبلغ یک ساعت حق التدریس همراه با توضیحات نحوه محاسبه
مبلغ یک ساعت حق التدریس مدرسین ضمن خدمت همراه با توضیحات نحوه محاسبه
مبلغ افزایش در صورت تغییر یک طبقه همراه با توضیحات نحوه محاسبه
مبلغ افزایش در صورت تغییر مقدماتی به پابه همراه با توضیحات نحوه محاسبه
مبلغ افزایش در صورت تغییر پایه به ارشد همراه با توضیحات نحوه محاسبه
مبلغ افزایش در صورت تغییر ارشد به خبره همراه با توضیحات نحوه محاسبه
مبلغ افزایش در صورت تغییر خبره به عالی همراه با توضیحات نحوه محاسبه

و   ...



 

 



:: برچسب‌ها: محاسبه حکم کارگزینی 88 تا 93 در اکسل, محاسبه حق التدریس, اضافه کار, مالیات, فایل اکسل محاسبه حقوق
ن : مدیر وبلاگ
ت : دوشنبه چهارم فروردین ۱۳۹۳
۱ نحوه کلیات محاسبه حقوق - سال ۸۸

دریافت
۲ نحوه محاسبه حق شغل با جزئیات جدول شماره یک

دریافت
۳ نحوه محاسبه فوق العاده مدیریت و جدول شماره دو دریافت
۴نحوه محاسبه حق شاغل و جدول شماره سه دریافت
۵ نحوه احراز طبقه شغلی بر اساس مدرک تحصیلی

دریافت
۶
۷
۸

آیا می دانید مدیران و معاونین مدرسه به ازای هر یک سال سابقه مدیریت یا معاونت 1% به حق شاغل آن ها اضافه می گردد. این تا 10 سال سابقه ادامه دارد .

البته طبق بخشنامه به ازای هر سال 52.5 امتیاز اضافه می گردد.

52.5*1006 = 52815 ریال

البته این مبلغ جز حق شاغل محاسبه گردیده و جز حقوق ثابت می باشد.

این قسمت در حال تکمیل شدن می باشد.

کارشناس امور اداری خود باشید

فایل اکسل محاسبه حقوق از لینک زیر دانلود نماییدو فایل راهنما را حتما مطالعه نمایید.

امتیاز حق شغل کارمندان وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت و درمان در 1.1 ضرب می گردد.


 دریافت



:: موضوعات مرتبط: دستورالعمل ها و شیوه نامه ها، دانستنی های امور اداری
:: برچسب‌ها: نحوه محاسبه حکم کارگزینی, حق شغل, فوق العاده مدیریت, حق شاغل, فایل اکسل
ن : مدیر وبلاگ
ت : یکشنبه نوزدهم آذر ۱۳۹۱
 

ردیف شرح pdf doc
۱ شیوه نامه ارزیابی عملکرد کارمندان

دریافت

 

۲

فرم۱- ارزیابی عملکرد مدیران میانی

 

دریافت

۳

فرم۲- ارزیابی عملکرد مدیران پایه

 

دریافت

۴

فرم۳- ارزیابی عملکرد کارمندان

 

دریافت

۵

فرم۴- تفاهم نامه ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران

 

دریافت

۶

فرم۵- بررسی مستمر عملکرد کارکنان

 

دریافت

۷

فرم۶- اعتراض به نتیجه ارزیابی عملکرد کارکنان

 

دریافت

۸

جدول۳- لیست امتیازات فضلی ارزیابی عملکرد کارکنان

 

دریافت

 

 

 



:: موضوعات مرتبط: فرم های مورد نیاز مدارس، دستورالعمل ها و شیوه نامه ها
:: برچسب‌ها: ارزشیابی کارکنان, دستورالعمل, فرم
ن : مدیر وبلاگ
ت : شنبه چهارم آذر ۱۳۹۱
بخشنامه شماره 710/01 مورخ 1394/01/08 مصوبه هيات محترم وزيران در ارتباط با تعيين ضريب حقوق كارمندان از طرف معاون محترم توسعه مديريت و پشتيباني به ادارت کل آموزش وپرورش  ابلاغ گرديد.

 

جهت دریافت بخشنامه به صورت پی دی اف لطفادراینجاکلیک فرمایید.

 


:: موضوعات مرتبط: دانستنی های امور اداری
:: برچسب‌ها: ضریب حقوق 94
ن : مدیر وبلاگ
ت : یکشنبه نهم فروردین ۱۳۹۴



:: برچسب‌ها: سال نو, 1394
ن : مدیر وبلاگ
ت : پنجشنبه بیست و هشتم اسفند ۱۳۹۳

مدیریت کلاس درس ،نادیده گرفتن هدفمند نوشته مریم خجسته نیا

لطفا برای دریافت اینجا کلیک نمایید

مدیریت کلاس درس موانع و راهبردها نوشته جبار کشاورز

لطفا برای دریافت مقاله اینجا کلیک نمایید.

روند راهبرد جهانی در کیفیت یادگیری نوشتهدکتر محمد رضا افضل نیا

لطفا برای دریافت بخش اول مقاله اینجا و برای بخش دوم آن اینجا کلیک نمایید.

یاددهی و یادگیری اثربخش نوشته محمد شاه علیزاده

لطفا برای دریافت اینجا کلیک نمایید.

"دیدگاههای قابل تأمل در حوزه های نظریه و عمل برنامه درسی(دکتر رحمت الله خسروی و ریتا عباسی)

لطفا برای دریافت اینجا کلیک نمایید.

پرورش روحیه پرسشگری در دانش آموزان نوشته فریدون باقریان

لطفا برای دریافت اینجا کلیک نمایید.



:: برچسب‌ها: مقالات علمی آموزشی, کلاس سداری, روش های یادگیری, روش تدریس, برنامه درسی
ن : مدیر وبلاگ
ت : جمعه بیست و دوم اسفند ۱۳۹۳

طبقه بندي تجديد نظر شده حوزه شناختيآشنايي با حيطه هاي شناختي بلوم

چند نفر از صاحب نظران آموزشي (آندرسون، کراتول و همکاران،2001) در طبقه بندي حوزه شناختي بلوم تجديد نظر کرده و طبقه بندي تازه اي با نام يک طبقه بندي براي يادگيري، آموزش، و سنجش به وجود آورده اند.

در طبقه بندي تازه حوزه شناختي يک بعد دانش و يک بعد فرايندشناختي وجود دارد.

بعد دانش: شامل دانش امور واقعي، دانش مفهومي، دانش روندي و دانش فراشناختي است .

بعد فرايند شناختي: در برگيرنده ي به يادآوردن، فهميدن، به کار بستن، تحليل کردن، ارزشيابي کردن و آفريدن است. طبقه هاي هر دو بعد اين طبقه بندي به صورت سلسله مراتبي، يعني از عيني به انتزاعي و از ساده به پيچيده تنظيم يافته اند.

 



:: برچسب‌ها: حيطه هاي شناختي بلوم, فرايند شناختي, بعد دانش
ن : مدیر وبلاگ
ت : جمعه بیست و دوم اسفند ۱۳۹۳